VÁLTOZTASS!
Sokan felismerik, hogy változtatniuk kellene. A kérdés az, hogyan lehet ezt végig is vinni.
Dr. Németh Endre vagyok.
Orvosként indultam, ma mentor és vállalkozó vagyok. Több mint 25 éve foglalkozom azzal, hogyan hoznak az emberek döntéseket, hogyan reagálnak a változásra, és miért jutnak el egyesek oda, ahová mások soha.
A tapasztalatom egyértelmű:
nem az akaraterő hiányzik az emberekből, hanem egy működő rendszer, amely segít végigvinni a változást.
Évekig figyeltem ugyanazt a mintázatot:
okos, tehetséges, motivált emberek tudják, hogy változtatniuk kellene – mégsem történik valódi elmozdulás. Nem azért, mert nem akarnak, hanem mert nem tudják, hogyan.
Ebből a felismerésből született meg a Változtatási Képesség Rendszer (CQ).
A CQ nem motivációs módszer.
Nem ígéretekről szól, hanem működésről.
Arról, hogy ki hogyan reagál, amikor dönteni kell, amikor bizonytalanság van, amikor kényelmetlen lépéseket kell megtenni.
A munkám során azt tanítom:
– hogyan válik a felismerésből cselekvés,
– hogyan lehet a változást mérhetővé és következetessé tenni,
– és hogyan lehet hosszú távon is fenntartani a fejlődést.
Ez a szemlélet jelenik meg:
a Változtass! című könyvben.
Nem kész válaszokat adok.
Rendszert adok ahhoz, hogy a saját döntéseid mentén tudj haladni.
Ha itt vagy, jó eséllyel már érzed:
változtatni kell. A kérdés nem az, hogy képes vagy-e rá.
Hanem az, hogy mennyire tudatosan és következetesen csinálod.
Most már tudod, honnan jövök és hogyan gondolkodom a változásról.
Ha szeretnél továbblépni, két irány közül választhatsz.
Az egyik, hogy először felméred, hol tartasz most,
a másik, hogy közvetlenül felveszed velem a kapcsolatot, és kérdezel.
Bármelyik utat választod, a cél ugyanaz:
a felismerésekből következetes cselekvés legyen.
Gyakorlati útmutató a változtatási képesség fejlesztéséhez.